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L’équicoaching est avant tout un processus de coaching. Donc un accompagnement des personnes ou des organisations dans l’atteinte de leurs objectifs. Le cheval, est le partenaire du coach professionnel en tant que catalyseur, révélateur. Il n’est pas le coach.
L’intérêt de l’equi-coaching est directement lié à la spécificité du cheval. Une relation tripartite à minima dans un processus systémique et dynamique.
L’equi-coaching est une des pratiques de la médiation avec le cheval.
L’équicoaching (coaching professionnel assisté par les chevaux) offre une opportunité unique de renforcer les liens et la cohésion au sein du groupe. Travailler ensemble avec les chevaux favorise la coopération, la communication et la confiance mutuelle, ce qui peut renforcer les relations entre les participants.
Les chevaux sont sensibles aux interactions et aux dynamiques de groupe. Ils réagissent aux signaux émis par les membres du groupe, ce qui permet aux participants de prendre conscience des schémas de communication, des rôles joués et des comportements qui peuvent influencer la dynamique du groupe. L’équicoaching offre ainsi une opportunité d’observer et de réfléchir de manière concrète.
Travailler avec les chevaux offre l’occasion de se mettre dans des rôles et des responsabilités spécifiques au sein du groupe. Les participants peuvent expérimenter le leadership, la collaboration, la communication efficace et d’autres compétences clés tout en interagissant avec les chevaux. Cela permet d’explorer différents styles de leadership et de trouver des approches qui fonctionnent le mieux pour le groupe.
L’équicoaching peut aider à développer des compétences collectives, telles que la résolution de problèmes en équipe, la prise de décisions consensuelles et la gestion des conflits. Les activités d’équicoaching nécessitent souvent une coordination et une communication efficaces entre les membres du groupe, ce qui favorise le développement de ces compétences collectives.
Les séances d’équicoaching peuvent laisser un impact émotionnel mémorable sur les participants. L’expérience de travailler avec les chevaux dans un contexte collectif peut être puissante et marquante, favorisant ainsi un apprentissage profond et durable.
Très sensible aux émotions, le cheval réagit aux incohérences de posture et aux non-dits. Il ne possède pas de filtre ou de biais cognitif. Animal grégaire et proie dans la nature, il possède une grande intelligence relationnelle et émotionnelle qui permet au coach de faire des parallèles avec les systèmes communicants humains.
En séance, les chevaux réagissent aux signaux émis par les membres du groupe, ce qui permet aux participants de prendre conscience des schémas de communication, des rôles joués et des comportements qui peuvent influencer la dynamique du groupe.
L’équicoaching offre ainsi une opportunité d’observer et de réfléchir de manière concrète à sa place dans le collectif, à son mode de leadership et à l'intelligence collective déployée par l'équipe.
COACHING professionnel 100% accompagné par les chevaux :
Vous avez envie de découvrir une méthode de coaching différente et expérientielle extrêmement efficace. Alors le coaching 100% accompagné par le cheval est fait pour vous.
Voici des ressources que vous pouvez mobiliser immédiatement grâce au cheval :
Mieux communiquer, Gérer les conflits, Retrouver la confiance en Soi et en l’autre, Gérer votre temps, Gérer votre stress
Intégrer des séances D'ÉQUICOACHING dans votre coaching
L’équicoaching peut être utilisé comme un complément puissant et enrichissant de votre accompagnement.
Intégrer des séances de coaching assisté par le cheval dans votre coaching professionnel peut apporter des prises de conscience et des ancrages très puissants notamment en matière de soft skills.
Le coaching d’équipe assisté par le cheval est un accompagnement dont l’objectif est d’optimiser la coopération. Il permet aux membres de s’aligner sur des principes de fonctionnement commun, de réguler des difficultés éventuelles, de renforcer le sentiment d’appartenance et la fierté collective, et enfin de se projeter vers le futur avec un plan d’actions. Les objectifs du coaching d’équipe sont variés selon les besoins de l’équipe.
L’équicoaching offre ainsi une opportunité d’observer et de réfléchir de manière concrète.
Un moyen unique de renforcer les liens et la cohésion au sein du groupe. Travailler ensemble avec les chevaux favorise la coopération, la communication et la confiance mutuelle, ce qui peut renforcer les relations entre les participants.
Développez des compétences telles que la résolution de problèmes en équipe, la prise de décisions consensuelles et la gestion des conflits.
Les activités d’équicoaching nécessitent souvent une coordination et une communication efficaces entre les membres du groupe, ce qui favorise le développement de ces compétences collectives.
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